A ChatGPT hivatalosan is megkezdte az emberi munkák átvételét: jelentés
A félelem, hogy a ChatGPT jön-e a munkánkra, 2022 novemberi indulása óta mindenki fejében megmaradt.
Míg a legtöbben elsöpörtük ezt az érzést, a manuális, ismétlődő, minimális kreativitást és gondolkodást igénylő munkák gyaníthatóan a legsebezhetőbbek.
Most a Washington Post új jelentése azt állítja, hogy az AI chatbot hivatalosan is elkezdte átvenni az emberi munkákat, a marketing- és közösségi médiatartalmakat író dolgozókat olyan eszközökkel váltották fel, mint a chatbotok.
A Post kiemelte a 25 éves San Franciscó-i szövegíró, Olivia Lipkin történetét, aki egy technológiai start-upnál dolgozott a cég egyedüli szerzőjeként. A ChatGPT elindítását követő hónapokban Olivia munkaterhelése csökkent.
Észrevette, hogy a vezetői "Olivia/ChatGPT" néven kezdték emlegetni a belső Slack-csoportokban.
Áprilisban Oliviát magyarázat nélkül kirúgták állásából. Később megtudta, hogy a cég vezetői arról írtak, hogy a ChatGPT használata olcsóbb, mint egy író fizetése, ami megtisztította a levegőt az állása elvesztése körül.
"Amikor az emberek felhozták a ChatGPT-t, bizonytalannak éreztem magam, és aggódtam, hogy levált engem" - mondta. "Most már bizonyítékom volt arra, hogy ez igaz, hogy ezek a szorongások indokoltak voltak, és most valójában a mesterséges intelligencia miatt voltam állás nélkül. ”
A szakértők azzal érvelnek, hogy még a legfejlettebb mesterséges intelligencia sem felel meg az ember íráskészségének, és nem utánoz sok emberi tulajdonságot, például érzelmeket, kreativitást, empátiát, kritikai gondolkodást és innovációt. Helytelen, logikátlan vagy elfogult válaszokat ad.
Hiányosságai ellenére ez nem tartotta vissza a vállalatokat a chatbotok és más mesterséges intelligencia által vezérelt eszközök használatától, mivel hajlandóak elfogadni a minőség csökkenését a költségcsökkentés érdekében.
"Valóban válságponton vagyunk" - mondta Sarah T. Roberts, a Los Angeles-i Kaliforniai Egyetem digitális munkaerőre szakosodott docense. "[Az AI] azokra a munkákra jön, amelyeknek automatizálásbiztosnak kellett volna lenniük. ”
Az AI-technológia gyors fejlődése az elmúlt néhány évben kétségtelenül megváltoztatta az általunk ismert munkaerőt, miközben lehetőséget teremtett a növekedésre és az innovációra.
Az a könnyedség, amellyel a chatbotok gördülékeny beszélgetéseket folytathatnak, dalokat írhatnak és számítógépes kódot készíthetnek, sok Szilícium-völgyi vállalatot arra késztetett, hogy ezeket a termékeket felhasználók millióinak kínálják ingyen. A generatív mesterséges intelligencia a zavarok új szakaszába léphet, különösen a jól kereső, kreatív munkahelyeken, amelyek széles körű oktatást igényelnek.
"Minden korábbi automatizálási fenyegetésben az automatizálás a nehéz, piszkos, ismétlődő munkák automatizálásáról szólt" - mondta Ethan Mollick, a Pennsylvaniai Egyetem Wharton School of Business docense.
"Ezúttal az automatizálási fenyegetés egyértelműen a legjobban kereső, legkreatívabb munkákra irányul, amelyek... a legtöbb iskolai végzettséget igénylik. ”
A Post idézi a Goldman Sachs jelentését, amely azt jósolja, hogy a mesterséges intelligencia világszerte a munka 18%-át automatizálhatja, és a fehérgalléros munkák várhatóan nagyobb kockázatnak vannak kitéve, mint a kétkezi munkák.
Mivel a mesterséges intelligencia csökkentheti a munkaerőköltségeket, még korai lenne kideríteni, hogy a mesterséges intelligencia milyen mértékben zavarja meg a munkaerőt. Bár a ChatGPT helyettesíthet és helyettesíteni is fog bizonyos munkaköröket, a munka jövőjét nem határozza meg előre a technológia.
Fontos megérteni, hogyan fejleszthetjük egyedi tehetségeinket, és megtaláljuk a módját annak, hogy fejlesszük és javítsuk a vállalat számára kínált értékajánlatunkat, hogy a mesterséges intelligencia előtt maradjunk.
Forrás: Washington Post