A legtöbb amerikai dolgozó át akarja venni az olyan feltörekvő technológiát, mint az MI, de a felsőbb vezetőket akadálynak tekinti
A megkérdezett munkavállalók több mint fele szerint a kialakulóban lévő technológiák már elavultak, mire vállalatuk a bevezetés mellett dönt.
A GenZ és a Millennials a legvalószínűbb, hogy felső vezetésüket úgy tekintik, mint aki nem értékeli a feltörekvő technológia átvételét.
Az olyan feltörekvő technológiák, mint például a generatív mesterséges intelligencia, képesek átalakítani a munkahelyet oly módon, hogy javítsák a termelékenységet és optimalizálják a munkafolyamatokat, amire sok munkavállaló vágyik. Ahhoz azonban, hogy ez megtörténjen, a felsővezetőknek először engedélyezniük kell ezeket a technológiákat.
Az Ernst & Young (EY) új tanulmányában több mint 1000 amerikai alkalmazottat kérdeztek meg 12 feltörekvő technológiáról, többek között a mesterséges intelligenciáról, a gépi tanulásról (ML), valamint a kiterjesztett és virtuális valóságról (AR/VR).
Egyébként: A következő állásinterjún egy személy helyett mesterséges intelligenciával készülhet
A megkérdezett munkavállalók 89%-a nyilatkozott úgy, hogy úgy gondolja, hogy a feltörekvő technológiák alkalmazása előnyös lenne vállalata számára. A felmérés szerint azonban 59%-uk azt mondta, hogy felső vezetésük lassan alkalmazkodott ezekhez a technológiákhoz.
Továbbá a megkérdezett munkavállalók 52%-a szerint a technológiák már elavultak, mire a válaszadók cégei a bevezetés mellett döntenek.
"Bár a vezetők elismerik, hogy az új technológiák hogyan alakíthatják át vállalkozásukat, tisztában kell lenniük a munkavállalók véleményével az átvétel lassú ütemével kapcsolatban, valamint azokkal az akadályokkal és kockázatokkal, amelyek alááshatják az erőfeszítéseket" - mondta Faisal Alam, az EY Americas Consulting Emerging Technology vezetője.
Az adatvédelem és a kiberbiztonság azon aggályok közé tartozik, amelyek megakadályozzák a vezetést abban, hogy gyorsabban alkalmazzon újabb, fejlett technológiákat.
Valamint: A kutatás szerint a generatív AI heti 5 órát takaríthat meg a marketingszakembereknek
Például a nagy cégek - köztük az Apple, a Verizon, a JPMorgan Chase és az Amazon - adatvédelmi aggályok miatt korlátozták belső hálózataik egyik legnépszerűbb feltörekvő technológiáját, a ChatGPT-t.
A feltörekvő technológiákkal kapcsolatos eltérő vélemények a generációk közötti szakadéknak is betudhatók. A felmérés kimutatta, hogy a GenZ és a Millennial alkalmazottai az előző generációkhoz képest nagyobb valószínűséggel használnak generatív mesterséges intelligenciát az e-mailek vázolásához.
Továbbá: A műszaki HR-szakemberek a ChatGPT-t használják felmondólevelek elkészítéséhez
A Z generáció és a Millennials is az a két generációs csoport, amely a legvalószínűbb, hogy felső vezetésük nem értékeli a feltörekvő technológia átvételét.